Beste mensen,

regelmatig krijg ik on- en off line positieve reacties op deze blog. Ik merk dat het thema leeft.
Positieve reacties van managers en leidinggevenden krijg ik meer off line. On line zijn de reacties meer van collega adviseurs, trainers, coaches. De on-line bijdragen zijn verspreid over diverse internetfora. Ik probeer die bijdragen zoveel mogelijk op een plek te krijgen en deze weblog is daarvoor prima geschikt.

Op die manier wil ik ervaringen en ideeën rond dit thema graag met elkaar in contact brengen.
Daarom wil ik de u lezers graag aanmoedigen om deze weblog bij anderen, leiding gevenden en HRMers onder de aandacht te brengen en ze aan te moedigen om hun steentje bij te dragen. Daarmee wordt de discussie/dialoog levendiger en zo ook de off line meeting in het najaar.

Ik ben me ervan bewust dat men soms, om goede redenen, geen sporen op het internet wil achterlaten. Daarom wil ik mensen ook graag in de gelegenheid stellen om hun ideeen en/of ervaringen bij te dragen via mijn E-mail adres info@oldhoffnetwork.nl
In die mail kan men aangeven of de reactie “for my eyes only” of voor anonieme publicatie op de blog bedoeld is.

Met vriendelijke groet,

Koos Oldhoff